01 Сентября
Архангельск
от 200 000 руб.
Компания "Эко Шиппинг" Работа в порту Певек до конца навигации, до конца октябряОбязанности Вести учёт приёма, выпуска и переработки груза Контролировать правильность погрузки/выгрузки, сверять пломбы, выявлять и фиксировать повреждения груза и тары. Требования Знание 1С, Excel Желателен опыт в должности Условия: Доставка, питание, спецодежда за счет работодателя Работа в порту Певек...
01 Сентября
Специалист по кадрам( СЕВЕРОДВИНСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КОМБИНАТ ШКОЛЬНОГО ПИТАНИЯ" )
Северодвинск
от 66 000 руб.
Компания "СЕВЕРОДВИНСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КОМБИНАТ ШКОЛЬНОГО ПИТАНИЯ"" Ответственность:Условия: график работы: пятидневная рабочая неделя с 8.15 до 16.30 (время начала и окончания обсуждаются: возможны варианты с 8.30 до 16.45, с 9.00 до 17.00) отпуск 52 дня: летом 30-40 дней + отпуска в весенние и осенние каникулы в штате предприятия свой программист ежегодная индексация заработной...
Вакансии: Кадры / Управление персоналом в России
11 Сентября
Менеджер по работе с клиентами (горячая база) assistant
Москва, м. Стахановская
от 155 000 до 320 000 руб.
О компании Привет! Мы — кадровое агентство, ищем в команду амбициозного Менеджера по продажам.Чем ты будешь заниматься:Ты — самый важный контакт компании при общении с потенциальными клиентами.Твоя задача — заключение сделок с клиентами.Принимать входящие «горячие» звонки, консультировать клиента по продукту.В диалоге консультировать клиента по ключевым продуктам нашей компании.Принимать...
11 Сентября
Координатор по работе с кандидатами (Горячие лиды) assistant
Москва, м. Стахановская
от 120 000 до 250 000 руб.
Обязанности:Работа с теплыми и горячими лидами ;Заключение договоров, сопровождение кандидатов (по телефону ) на всех этапах;Исходящие звонки кандидатам, которые оставляли заявки ;Ведение отчетности в Битрикс.Требования:Развитые коммуникативные навыки;Готовность к работе в динамичном темпе и обработке большого количества телефонных звонков .Условия:— Работа в офисе, УДАЛЕНКИ НЕТ;— График работы...
